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    广东公务员考试录用系统:广东公务员历年面试有何规律?

    2019-05-15 08:50 广东公务员考试网 来源:广东公务员考试网 微信公众号 备考QQ群 华图在线APP

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      从近三年广东省公务员面试试题样本来看,一般每天上午、下午各用一套试卷,每套试卷4道题,作答的时间为20分钟。广东省公务员面试对各测评要素均有考查,但侧重于对考生综合分析能力、计划组织协调能力、应变能力、人际交往意识与技巧的考查。而对言语理解与表达能力的考查基本贯穿于面试始终,但很少专门命制言语表达类问题来对此进行重点考查。

      综合分析能力

      (1)常以第一题出现

      在2018年广东省公务员面试试题中,考查综合分析能力的题目基本都是套题的第一题。而在2017年、2016年广东省公务员面试试题中,此类题目也会出现在第一题的位置。

      这一题目位置上的安排,凸显了广东省公务员面试加大了对此测评要素的重视程度,值得引起考生注意。

      (2)侧重对时政热点类问题的考查,热点内容涉及广泛

      对于综合分析能力的考查,多以时政热点类问题的形式呈现,而对于哲理思辨类问题的考查则是偶尔涉及。近三年的广东省公务员面试试题里,每套题都有一道重点考查综合分析能力的题目,而这些题均是时政热点类问题。

      另外,广东省对于时政热点类问题的考查,热点内容涉及广泛,如人才争夺战、警察护送学生参加高考、电子竞技、 “互联网+政务”等。

      计划组织协调能力

      广东省公务员面试对于计划组织协调能力的考查,常以组织活动类问题呈现,具体来说,有以下特点:

      (1)活动类型多样

      在近三年广东省公务员面试试题中,对于组织活动类问题的考查涉及多种活动形式,包括宣传、培训、调研、接待、会议组织等活动形式。

      (2)细节处设问

      在细节处设问一直是其考查考生计划组织协调能力的特点之一。在2018年广东省公务员面试的部分题目中,这一特点又再次延续。

      应变能力

      在广东省公务员面试中,对于应变能力的考查,通常以情境处理类问题呈现,而在具体的题目中所设情境多与群众工作相关。

      人际交往意识和技巧

      在近三年广东省公务员面试中,通过人际处理类问题来考查考生的人际交往意识与技巧,虽然题目占比在总体题目中的数量不多,但涉及的问题类型多样,包括与群众、同事及其他部门等人际主体的人际处理问题。

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